之前在保险公司上班，我总是抱怨制度太多，太过束缚自己，总想找一个平台大施拳脚，感觉来到华创是我一飞冲天的机会。以前从事的工作都是在制度内开展的，只需要复制粘贴。进入华创当我准备大干一场的时候，我才发现的在培训方面欠缺太多太多，在之前平台上除了讲东西之外，什么都没学到，就连最基本的新培流程的梳理就用了半天的时间，还没梳理清楚，更别说是培训课件的研发和制作了。还没开始工作就经历了之前从未过经历的困难。从这一刻我感觉到自己应该努力学习迅速成长。在我迷茫的时候，好在有两位识我者的“伯乐”。第一个便是任总。不知任总是否看出来了我工作的苦恼，她给了我一个月的时间去做角色转化，也就是在这一个月的时间里，我对培训工作有了更深层次的理解，在培训工作中有了长足的进步。

如果说任总是发现并赏识我的“伯乐”，那总部的王老师就是我培训工作中的灯塔。在刚开始的一个月里，王老师教了我很多，起初我还是很不服气，感觉自己很优秀。可是当我看到我绞尽脑汁做出来的课件王老师轻轻松松就能做出来的时候，当我为了组织好一个早会费尽心思做不好的时候，当我手忙脚乱不知道该干什么的时候，我才意识到原来王老师说教给我的非常实用，相比之下，之前的我看起来非常外行。起初我最害怕的就是周一开全员早会，我每到周日就很焦虑，不知道周一早会怎么组织，想了整整一天，早会结束还要被任总单独去聊，说早会安排的不全面计划没有完全的做好。自己精心准备了一天的流程，被说的毫无价值内心很是崩溃。下市场去收集问题，到了客户那里，我居然出奇的认同客户拒绝签单的理由，思想一度恶化，险些就离开了华创；新人培训都是一个两个的人参加，和自己之前预期的工作内容大相径庭，毫无激情可言；工作中各种碰壁，每天都过的备受煎熬。

从正定会议回来之后，我的新培工作更加有激情了，企业文化讲的更有内容、更加丰富了，在后面的工作中，早会更加顺畅了；下市场对产品更加自信了；培训人数在逐渐增多；自己新提出的想法也更多的被认可了。这些标志着我正式踏进了培训行业的门槛。不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。之前的学习和努力让我成功的入门了培训工作，当然这只是一个开始，后面还会有更大的挑战等着我，有更多的困难等着我去克服。培训的工作任重而道远，在今后我将不遗余力的辅助任总做好培训工作，为华创培养出更多优秀的人才，时刻践行共创共赢的核心价值观，期待我与华创谱写出更加绚烂的故事。

END