汉朝官吏赏赐制度：形式五花八门，加强中央集权，却败坏社会风气

汉朝是一个在历史朝代上扮演着承前启后的至关重要的地位，继秦朝之后的大一统王朝。汉朝的政治经济文化发展都到了一个鼎盛的高峰期。每朝每代的皇帝都会为了自己国家的统一以及社会的稳定制定一些相对于官吏的赏赐制度。这也是让大臣们能够为了国家尽忠尽力。

从秦朝以及更早对于这个官吏赏赐制度就一直非常的重视，一直发展到汉朝，得到了比较好的完善。讲起这个官吏赏赐制度，可以首先了解一下它的历史背景。每一个存在过的制度都应该被我们记起。

一、赏赐制度的出现

讲起汉朝官吏的赏赐制度，首先、了解一下汉朝的历史背景，秦朝正值秦二世暴政天下大乱，农民刘邦奋起反抗，在和项羽共同推翻秦朝后杀死项羽，建立汉朝，史称“汉高祖”。

汉朝的政治制度总体特征实行汉承秦制，检查制度相当的严厉，同时也实行郡县制与封国制并存，实行察举制，田赋较轻，但人口税和更赋很重。其中官吏赏赐制度也是一种非常重要的政治制度，官吏赏赐制度关乎着大臣举足轻重的地位以及官僚场上的勾心斗角。

二、汉朝官吏的选拔

同秦朝一样汉朝也是一个中央集权专制主义国家，君权相对集中，制度相对于秦朝来说相对于制度化和规范化，我国古代的人才选拔制度所选拔的人才其实是不同社会结构所决定的。这种人才选拔制度实施的好坏程度与当时的社会结构以及统治者的决策为转移的。

汉朝实行汉代官职，中央为三公九卿制度，三公九卿制是三公九卿把持着朝政，各州郡面向着中央的高度制。集权地方为州郡县制度，三公制度，三公是指丞相，御史大夫，太尉。主要是协助统皇帝处理政务。

当然任何制度都存在它的不足，由地方官员主导的察举制度，地方官员有很大的主动权，有的地方主官可以到各县任职，还可以举荐大量官员，这样就慢慢形成门派势力，各地被举荐的人员也相对集中到地方大户，察举制度永不停滞，以至于到东汉后期和魏晋时期，逐渐形成了“门阀制度”，造成了寒门弟子难以进入官僚系统的局面。虽然在这种制度下难以得到发展当然可以从另外一方面那就是赏赐制度着手。后来、天后武则天所实行的科举制殿试也是为了选拔优秀的人才，为国家的统一，社会的稳定，人民的安居乐业出一份力。

下面就来讲讲汉朝官吏的赏赐制度。

三、官吏的赏赐制度

官吏赏赐制度，在汉朝是一种极为重要的政治制度，有着举足轻重的地位。它在朝代走向繁荣昌盛促进经济发展扮演者不可或缺的角色。赏赐制度的形式五花八门。

1.赏赐制度的形式

汉代赏赐制度囊括官吏在任职时的赏赐、官吏死于任上或因公殉职的抚恤赏赐和乞骸骨赏赐等。在西汉时期,也可以从恩惠赏赐和事工赏赐，恩惠赏赐主要是指统治者或者国家在一些特定的节日、事件或者某些场合主动给予官吏赏赐。汉朝的赏赐制度可谓是花样繁多，本身代大臣们除了依靠微薄的俸禄其次最期待的就是这变化多端的赏赐了。代表性的有节日赏赐、皇室庆典赏赐、祥瑞赏赐、帝王巡幸赏赐、丧葬赏赐等。

与恩惠赏赐不同的是，事功赏赐强调的是对官吏凭借自身能力取得的功绩进行赏赐,概括来说它包括赏功、赏绩与赏德,即对官吏的军功、政绩和德行进行赏赐。

比较来说，恩惠赏赐与官吏的行为没有直接关系,更多的是一种统治者或者国家施与他们的恩惠；而事功赏赐则与官吏的功绩密切关联,是对他们取得的功绩的肯定与激励。大臣们的俸禄一般是钱币后来转换为“钱谷各半”然而这种发放俸禄的方式是比较灵活的，在谷比较昂贵的时候可以发放为全钱，但是当谷价廉价时又可以发放半谷半钱，这种发放可谓真的灵活。官员工资差别两极分化极其严重，参差不齐。

所以群臣都很期待“年终奖”。大臣们每年最期待的就是像腊赐和春赐这种定期的赏赐了，春赐和腊赐就相当于现在企业员工的年终奖了，大家都“朝思暮想”。这种给文武百官定期的赏赐包括赏赐一些当钱、粮、牛肉等。赏赐制度千变万化但是万变不离其宗。

据《汉官仪》记载春赐是在立春这一天皇帝会派人给所有官员发福利。文官司徒、司空30匹丝帛，九卿15匹武官太尉，大将军60匹，校尉各30匹，腊赐就是在腊月接近年关的时候直接赏银钱像大将军、三腊赐的时候直接赏30万钱除此之外还要赏牛肉斤，粳米斛特候赐钱15万，卿10万，校尉5万而尚书丞、郎各万五千千石、六百石各七千侍御史、谒者、议郎、尚书令各五千。

《汉官仪》中记载“腊赐”一项为：大将军、三公各钱20万、牛肉斤、粳米斛；特进、侯15万；卿10万，校尉5万；尚书3万；侍中、将、大夫各2万；千石、六百石各7千；虎贲郎、羽林郎3千。

在春赐和腊赐这种赏赐当中，各级官员都是非常期待的，因为这个时候的赏赐也是让他们腰包鼓起来的大好时机。有的官员这个时候就开始虚荣心作祟，开始攀比起来了，觉得皇帝看中谁就多赏赐他一点，要是看谁不顺眼赏赐的名单里就索性除名了，这也突出来了要和上级领导搞好关系的重要性。

还有一个祥瑞赏赐，祥瑞也称福瑞，有的人为了得到赏赐，随便捏造祥瑞的征兆。

经常在电视剧里面看到赏赐黄金万两，这里的金指的是黄金吗？汉朝初兴，和秦朝一样使用黄金与铜钱为主的币制。所以说看电视的时候不用羡慕电视剧里面的赏赐，那在现代都是九牛一毛，不足为奇。

黄金与铜钱的兑换率相当于每斤黄金当铜钱一万。汉朝的黄金货币由于没有切割的标准已经成色地域不一样所以说没有统一的标准。仍处于原始称重的阶段。在《汉书》中就有着记录卫青霍去病抗击匈奴有功，皇帝赏赐他们二人五十万金，这样想来当时赏赐的必定是五十万铜钱。那要不然在现在都是个暴发户了。

四、汉代赏赐制度的影响

是亦彼也，彼亦是也，彼亦一是非，此亦一是非。

水能载舟亦能覆舟。对于这个官吏赏赐制度也是一样，汉朝官吏赏赐制度是把双刃剑有利也有弊，从好的一方面来讲增强了与各级官员的紧密联系笼络了人心从而加强中央集权维护了统治者的地位同时也树立了好的榜样，对社会风气也潜移默化。

但是从不好的一方面，加大了财政的压力由也扰乱了民众的生活败坏了社会风气，统治者不可能一碗水端平出现那种可能会因为自己情感方面的不同以及下面赏赐实施过程中的不可控因素，会出现赏罚不公平的局面，这种情况是不可避免的。如果这样的话赏赐的激励鼓舞人心的影响必然会被减弱，还可能会出现更严重的后果比如说产生危及统治的不利局面。

赏赐其主要作用是加强君权，强化中央集权，维护统治者地位，维护统治秩序，但也存在不足，比如，随意性大、对象范围小、缺乏公平性和财政负担过重等缺陷。

结语

一个国家想要国富民安蒸蒸日上离不开统治者的励精图治更离不开制度的订制和实施，统治者的能力强弱和是否能够看清楚当下的局势统治者自身是否能够镇定自若随机应变的做出应对措施也是非常重要的。

如果处理得不得当，会对当时的社会甚至国家的稳定都会有很大的影响。在现代，用好奖惩制度，你将会拥有一个好的团队。当时的商鞅变法就映衬了这个道理。看准正确的方向，制定相应的制度，才能成就更好的国家。